GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
09:40 Jul 26, 2011 |
English to Czech translations [PRO] Science - Mathematics & Statistics | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Jiri Farkac Czech Republic Local time: 16:03 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
4 | vážený průměr |
| ||
3 | opačné škálování |
|
vážený průměr Explanation: některé otázky jsou dány tak, že mají vyšší důležitost a tose pak při výpočtu (do statistiky musí brát v úvahu) Vážený průměr zobecňuje aritmetický průměr a poskytuje charakteristiku statistického souboru v případě, že hodnoty v tomto souboru mají různou důležitost, různou váhu. Používá se zejména při počítání celkového aritmetického průměru souboru složeného z více podsouborů. (definice z uvedené stránky wiki) -------------------------------------------------- Note added at 3 h (2011-07-26 13:06:24 GMT) -------------------------------------------------- existuje výraz "statistická váha" a tedy přirazení (stanovení) statistické váhy otázky Reference: http://cs.wikipedia.org/wiki/V%C3%A1%C5%BEen%C3%BD_pr%C5%AFm... |
| ||
Notes to answerer
| |||
Login to enter a peer comment (or grade) |
opačné škálování Explanation: Kdyby se jednalo o vyhodnocování odpovědí, používá se pro coding=kódování. Ale v tomto případě jsme ve fázi přípravy otázek a chceme si ověřit, jestli nás dotazovaný nešulí jen mechanickým zaškrtáváním. Tak mu podsuneme otázky na stejné téma, ale jinak formulované, aby nad tím musel přemýšlet - my ale musíme odpovědi přeškálovat, aby ve výsledku šly zpracovat statisticky stejně. |
| ||
Grading comment
| |||
Notes to answerer
| |||
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.