Not for points English to French Bus/Financial Human Resources

Bonjour,

Je suis en train de traduire un courrier expliquant les changements organisationnels que va connaitre la filiale belge d'une entreprise internationale. Il y est notamment question de nominations et de la création de nouvelles "corporate functions". Le site web n'existe pas en version française, je n'ai donc que peu d'informations (j'ai trouvé un page française du Groupe dont fait partie cette filiale, mais tout n'y est pas traduit).

Ma première hésitation concerne le fait de traduire ou non ces nouvelles fonctions, exemples:
- HR manager Belgian plant operations
- HR manager corporate & sales organization
- corporate talent manager
- corporate reward manager

Serait-ce choquant de les laisser en anglais, sachant que dans un autre paragraphe il est question des différents départements de la société, que je pensais laisser en anglais:

...les fonctions Sales, Marketing, Supply Chain, Purchasing, Innovation/PS&RA, SAP/Applications & ICT, Finance & Legal, Corporate HSE et Quality


Par ailleurs, l'expression "these newly created corporate functions" revient également à plusieurs reprises. Comment la comprendre: fonctions corporate, services généraux, services centralisés ?

D'avance merci!
Anaëlle