Jedna opcja.
cc
Filozofia zasobów ludzkich to założenia dotyczące sposobu traktowania ludzi w organizacji, a polityka zasobów ludzkich jest konkretyzacją tej filozofii.
http://pressto.amu.edu.pl/index.php/b/article/viewFile/169/1...

cccccccccc

Filozofia zasobów ludzkich. Wyrażana w sposobie traktowania wyrażana w sformułowaniach i wartościowania ludzi określających wartości i kulturę firmy.

https://www.google.com/search?num=100&espv=2&q="filozofia za...
cccccccccccc

filozofia zasobów ludzkich – opisana poprzez wartości oraz kulturę fir- my, a dotycząca sposobów traktowania zasobów ludzkich w organizacji i wynikająca z .

http://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/bwmeta1.element.hdl_11...
cccccccccccccccc

Filozofia zasobów ludzkich.

Zarządzanie zasobami ludzkimi ma być próbą ucieczki od wszelkiej polityki, i tym bardziej filozofii. Usiłuje ono wszelkie problemy personalne zamienić w dobrze „ustrukturalizowane" i dające się optymalizować przy pomocy odpowiednich metod, technik i procedur. A założenie takie jest przecież niczym innym, jak określoną filozofią.. Od filozofii i polityki w życiu społecznym nie ma ucieczki. Każda deklaro-wana jej próba jest tylko propozycją innej filozofii (innych wartości, kryteriów, wartościowania, stereotypów myślowych, postaw, itp.).http://docs5.chomikuj.pl/3258309728,PL,0,0,ZARZ_DZANIE_POLIT...