Pour moi c'est tout à fait ça Sylvie en effet.

'Fonds de contrepartie' is the French for matching funds

Dans le cadre des dons philanthropiques, les fondations et les entreprises donnent souvent de l'argent à des entités à but non lucratif sous la forme d'un cadeau assorti.[2] Les jumelages d'entreprise prennent souvent la forme de cadeaux de contrepartie d'employés, ce qui signifie que si un employé fait un don à une organisation à but non lucratif, la société de l'employé versera de l'argent au même organisme sans but lucratif selon un ratio de concordance prédéterminé (généralement 1: 1). Pour les fondations, les dons de contrepartie se présentent sous la forme de subventions versées directement à des organisations à but non lucratif si celle-ci lève une quantité déterminée d'argent avant que la subvention ne soit accordée.

L'avantage des subventions de contrepartie de la fondation est qu'elles fournissent un plus grand levier d'incitation lorsqu'un organisme sans but lucratif collecte des fonds auprès de sa circonscription. Si une fondation approuve une subvention de contrepartie 1: 1, les donateurs savent que leurs dollars seront doublés. D'un autre côté, les fondations qui accordent des subventions de contrepartie reçoivent l'assurance de la capacité de l'organisation à but non lucratif à lever des fonds adéquats.

Certaines entreprises facilitent le processus, permettant aux employeurs d'égaler les cadeaux de leurs employés.[3] Un don correspondant, généralement un don de bienfaisance ponctuel fait par un employé et jumelé par l'employeur, ne doit pas être confondu avec un programme de jumelage des employeurs, qui a à voir avec les 401 (k) plan et retraite

Source:https://bf.wikicore.net/wiki/Matching_funds

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