VAN SALARIS NAAR PENSIOENOPBOUW:

STAP 1:
PENSIOEN GEVEND SALARIS
Het salaris is een belangrijk gegeven in de pensioenregeling. Welke delen van het salaris meetellen voor het pensioen, is per regeling verschillend. Het vaste inkomen en de vakantietoeslag zijn meestal wel pensioengevend. Daarnaast kunnen een 13e maand, ploegentoeslag, winstuitkering, provisie, bonussen en loon in natura pensioengevend zijn.

STAP 2:
FRANCHISE
Pensioen wordt niet opgebouwd over het gehele pensioen gevende salaris. Op 65 jaar bestaat immers recht op een AOW-uitkering, hiermee wordt rekening gehouden door middel van een franchise. Pensioenregelingen kennen veelal een 70% resultaat inclusief deze AOW. Om dit pensioenresultaat te bereiken wordt in de opbouwperiode van het pensioen, de AOW ingebouwd. In de praktijk worden verschillende keuzes gemaakt, welk AOW-bedrag als uitgangspunt wordt genomen.

STAP 3:
PENSIOENGRONDSLAG
De pensioengrondslag wordt verkregen door het pensioengevend salaris te verminderen met de franchise. De pensioengrondslag is de basis voor de opbouw van het pensioen.

STAP 4:
PENSIOENOPBOUW
Over de bij stap 3 berekende pensioengrondslag vindt jaarlijks de pensioenopbouw plaats. De hoogte van het jaarlijkse opbouwpercentage is per regeling verschillend. In de meeste gevallen wordt er per jaar 1,75% opgebouwd. Op deze manier wordt bij 40 dienstjaren 70% pensioen opgebouwd.

(http://www.anpv.nl/anpv/magazine/00_01_d.htm)