Der variable Teil MVC der Vergütung ist immer an die Erreichung von Geschäftzielen gebunden.

The fixed[...] component is paid on a monthly basis, while the variable component is primarily linked to [...]
target achievement = Während der fixe Teil monatlich ausgezahlt wird, ist die variable Vergütung im Wesentlichen [...]
an die Erreichung von Zielen gekoppelt. - see http://www.linguee.de/deutsch-englisch/search?source=auto&qu...
Fixed compensation[...] is paid in the form of a monthly salary, while the variable component is paid as an annual management bonus = Der fixe Bestandteil der Vergütung wird als monatliches Gehalt, der variable Anteil als jährliche [...] Bonuszahlung (Tantieme) ausgezahlt - see http://www.linguee.de/deutsch-englisch/search?source=auto&qu...

Vergütungspolitik: Die Vergütungsregelungen sind an marktgerechten und wettbewerbsfähigen Bedingungen ausgerichtet. In die Ausgestaltung fließt die Geschäftsentwicklung der Gesellschaft unter Berücksichtigung ihrer Nachhaltigkeit und des Vergleichs zum Wettbewerbsumfeld ein.

Die variable Vergütung ist so konzipiert, dass sie in unterschiedlichen Ergebnisszenarien und einem sich verändernden Geschäftsumfeld eine nachhaltige Geschäftsentwicklung unterstützt. Die Zusammensetzung, die Gewichtung, und die Auszahlungszeitpunkte sind so geregelt, dass Chancen und Risiken in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander stehen.

Für die Vorstandsmitglieder liegt der angestrebte Anteil der variablen Vergütung an der Gesamtvergütung bei 65 Prozent, für die Risikoträger bei 50 bis 40 Prozent.


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Note added at 10 hrs (2016-03-30 14:27:20 GMT)
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Nachtrag: Link zur Vergütungspolitik: http://www.agcs.allianz.com/assets/Financial Info/2014/Vergü...