Mar 14, 2011 17:22
13 yrs ago
German term

Listenfall

German to French Medical Medical (general)
Bonjour.

Je traduis actuellement le rapport médical d'un assuré suisse qui souffre d'un syndrome du canal carpien et de cervicalgies. Il est question d'évaluer la cause de ces symptômes. Je ne comprends pas le terme "Listenfall" et je ne le trouve nulle part... avez-vous une idée ?

Wenn es um die ursächliche Einwirkung der beruflichen Tätigkeit geht, so muss diese im Gegensatz zum Karpaltunnelsyndrom (sogenannter "Listenfall") bei der Zervikalgie im Hinblick auf Artikel 9 Absatz 2 UVG beurteilt werden, das heisst die Zervikalgie muss zu über 75% durch die berufliche Tätigkeit verursacht worden sein, damit man von einer Berufskrankheit im Sinn des Gesetzes sprechen kann.

D'avance, merci.

Discussion

cas dit de la liste page 5 de http://www.suva.ch/fr/factsheet-asbestbedingte-berufskrankhe... et de http://www.suva.ch/factsheet-asbestbedingte-berufskrankheite... (les deux documents ont le même nom, renommez-en un pour éviter d'écraser l'autre)

elle s’applique aux cas dits de la liste, donc aussi aux maladies professionnelles causées par l’amiante.
sie gilt für so genannte Listenfälle, also auch für Asbest bedingte Berufskrankheiten.
InterloKution Mar 14, 2011:
Gegenteil von "Einzelfall" Voici un article, regardez sous 5.4.2, cela pourra vous aider: http://www.arbeitsunfall.de/berufskrankheit-50-huerde-lungen...

En fait, Listenfall renvoie à des cas de maladies listés par les assurances par exemple. Le terme exact en français ne me vient pas mais je pense que c'est la bonne voie...vous me ferez part du résultat de votre réflexion. merci
S.C. (asker) Mar 14, 2011:
Je ne pense pas En revanche, il s'agit peut-être d'un calque de "Listenpreis" (à savoir : prix courant), et donc la traduction serait "Cas courant" ?
Platary (X) Mar 14, 2011:
Est-ce que cela pourrait avoir un rapport avec la notion de "préhension" ?

Reference comments

3 hrs
Reference:

Berufskrankheit

Listenfälle: Nach Art. 9 Abs. 1 UVG gelten jene Krankheiten (Art 3 ATSG) als Berufskrankheiten, die ausschliesslich oder vorwiegend durch schädigende Stoffe oder bestimmte Arbeiten bei der beruflichen Tätigkeit verursacht worden sind. Die Liste dieser Krankheiten ist in Anhang 1 zu Art. 14 UVV zu finden. Der Verursachungsanteil der beruflichen Tätigkeit im Ursachenspektrum der Erkrankung muss also mehr als 50% betragen.


Berufskrankheiten ausserhalb der Liste: Da die Liste von Anhang 1 nicht Anspruch auf Vollständigkeit erheben kann, hat das Gesetz eine «Generalklausel» geschaffen, welche andere Erkrankungen miteinbezieht, die nachweisbar ausschliesslich oder stark überwiegend durch berufliche Tätigkeit verursacht worden sind (Art. 9 Abs. 2 UVG). Für alle Krankheiten, die nicht in der Liste aufgeführt sind, wird ein beruflicher Verursachungsanteil von mehr als 75% verlangt, bis sie als Berufskrankheit anerkannt werden.


Die Begriffe „Unfall, Unfallähnliche Körperschädigung und Berufskrankheit“ sind rein juristische Begriffe, d.h. nicht der Arzt entscheidet, ob eine der drei möglichen Voraussetzungen zur Übernahme der Leistungen durch den UVG-Versicherer vorliegen, sondern einzig und allein die Administration oder der Richter.

http://www.vertrauensaerzte.ch/manual/chapter03.html

--------------------------------------------------
Note added at 3 heures (2011-03-14 20:45:24 GMT)
--------------------------------------------------

— Durch schädigende Stoffe (Liste) oder bestimmte Arbeiten
(Liste) vorwiegend verursachte Krankheiten
— Beruflicher Wahrscheinlichkeitsgrad > 50%
UVG Art. 9


_____________________________
http://www.admin.ch/ch/f/rs/8/832.20.fr.pdf
Art 9
1 Sont réputées maladies professionnelles les maladies (art. 3 LPGA14) dues exclusivement ou de manière prépondérante, dans l’exercice de l’activité professionnelle, à des substances nocives ou à certains travaux. Le Conseil fédéral établit la liste de ces substances ainsi que celle de ces travaux et des affections qu’ils provoquent.
2 Sont aussi réputées maladies professionnelles les autres maladies dont il est prouvé qu’elles ont été causées exclusivement ou de manière nettement prépondérante par l’exercice de l’activité professionnelle.
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