GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
13:42 Feb 15, 2021 |
English to Russian translations [PRO] Human Resources | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Lesia Kutsenko Canada Local time: 22:14 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
5 +1 | установка на данность |
| ||
4 | фиксированное мышление |
| ||
3 | зацикленность на себе |
| ||
4 -1 | см. |
|
зацикленность на себе Explanation: В контексте: люди, зацикленные на себе -------------------------------------------------- Note added at 7 час (2021-02-15 21:08:56 GMT) -------------------------------------------------- Семь признаков того, что вы зациклены на себе Признак №1: Вы постоянно доминируете в разговоре Признак #2: Вы даете совет, когда не спрашивали Признак №3: Вы терпеть не можете ждать своей очереди Признак №4: Ваши амбиции не знают границ Признак №5: Вы знаете, как включить и выключить обаяние Признак №6: Вы находитесь в постоянной конкуренции Признак №7: Вы очень обидчивы https://www.elle.ru/otnosheniya/psikho/sem-priznakov-togo-ch... |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
см. Explanation: Согласна с мнениями, что это про установку на данность и фиксированное мышление. НО в данном контексте - текст явно не для психологов, рассказ о компании, рассчитан на обычных пользователей/потенциальных клиентов, для которых эти термины непонятны. Вероятно, далее в тексте будет акцент на то, что сотрудники компании совсем не такие и т. п. Поэтому я бы использовала более простую формулировку "стереотипное мышление" или "мыслят стереотипами и убеждены, что...". |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
установка на данность Explanation: В отличие от установки на рост/развитие. -------------------------------------------------- Note added at 11 mins (2021-02-15 13:53:49 GMT) -------------------------------------------------- Люди с установкой на данность убеждены, что черты характера и уровень интеллекта изменить нельзя. Другие, с установкой на рост и развитие, убеждены в том, что в их силах изменить очень многое и, более того, им более всего интересно себя развивать. Первые бездействуют, когда их достижения низкие, а когда их достижения высокие, живут страхом эти достижения потерять. Вторые – не боятся трудностей и с удовольствием идут навстречу вызовам, если это их развивает. Понятно, что первые живут плохо, а вторым открыты все пути… https://www.psychologos.ru/articles/view/ustanovka-na-dannos... -------------------------------------------------- Note added at 23 hrs (2021-02-16 12:54:54 GMT) -------------------------------------------------- Продолжая дискуссию ниже: установка - это по сути неосознанная склонность к определенному поведению в определенной ситуации, в то время как стереотип - это паттерн восприятия, сформировавшийся под влиянием общества/коллектива (это может быть и семья/круг общения). Первое активно и связано с действием, второе - пассивно, первое связано с мотивацией, второе - нет. В контексте HR и тренингов по личностному и профессиональному развитию (а тут, похоже, речь как об этом) важны только установки, а именно превращение установки на данность в установку на рост. Это распространенная тема подобных тренингов - как научить сотрудников не зацикливаться на ограничениях, а преодолевать их. -------------------------------------------------- Note added at 23 hrs (2021-02-16 12:55:09 GMT) -------------------------------------------------- https://psyera.ru/ustanovki-i-stereotipy_7925.htm |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
фиксированное мышление Explanation: фиксированное и гибкое мышление (сознание) -------------------------------------------------- Note added at 11 days (2021-02-26 16:48:51 GMT) Post-grading -------------------------------------------------- Большое спасибо, Максим! https://tinyurl.com/7ciwxdb7 |
| |
Grading comment
| ||
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.